ASKA group

キャリアアップ

01 入社時研修

入社後から本研修がスタート!まずは集合研修を受けます。
店舗配属前にコンプライアンス、ビジネスマナーを中心に基礎を学びます。
同期との繋がりを作ることも目的です。

まずは基本的な勉強から
初めての社会人デビュー。社会人になるための心構え等も行います。
どのように環境が変わっていくのか、社会に出るにあたり基本的なことを学びます。
実際にどんな仕事をするの?

まずは仕事の一連の流れを体験してみます。
基礎になる事務業務をメインに実際に仕事内容を体験してもらいます。
ここで色々な経験を重ねて、スムーズに業務に入れるように準備します。

情報管理はとても重要
お客様の重要な情報を預かる仕事でもあるので
色々な法律を学んで、違反することの無いように研修します。
この研修は個人だけではなく、会社全体で理解する必要のある内容です。
02 店舗研修

入社研修後、各自店舗へ配属。
店舗ではOJT研修が始まり、師匠となる先輩社員と接客や業務を二人三脚で覚えていきます。
先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので安心してください!

OJTで経験を積んでいく
実際に仕事をしながら勉強していく「On The Job Training」
やはり直接経験していくのが一番成長できるので
失敗を恐れずどんどん挑戦していきましょう!
わからないところはどんどん質問しよう

皆さんが不安に感じていることは先輩たちも通ってきた道です。
業務中に疑問に感じたことや不安に感じたことは先輩に相談してみましょう!
きっと役立つアドバイスをくれるはずです。

03 定期研修

各店舗に配属された社員を3ヶ月、6ヶ月、1年、2年のタイミングで集めて研修を行います。
同じ時期に入った仲間の成長を共有し、悩みがあれば一緒に考えて解決していきます。
店舗や地域も異なるので、同じように成長していけるようにサポートを行います。

新人は卒業?まだまだこれから!

一通りの仕事がこなせるようになった頃合い。でもまだまだ学べることはたくさんあります。
より良いサービスをお客様に届けるため、さらなる成長を自分に与えるために。
定期的に研修を行うことで商品やサービスの知識をさらに深めてもらいます。

共に働く仲間だからこそ

同じ立場に立って共に働く仲間だからこそ、伝えられることや話せることがたくさんあると思います。
共感や刺激を与えあい、さらなる自分の成長に繋げて下さい。

04 昇格時研修

一般社員として経歴を積んできましたが、管理者になるのは初めてのこと。
今度は人の上に立つとはどういうことかを学び、どのように店舗や人材をマネジメントしていくかを
同時期に昇格した仲間と共に学びながら次のステップを目指します。

今度は自分がまとめる立場に

今までは、自分が教わり仕事をこなしていく立場でしたが、昇格すると環境は変わります。
今度は自分が人に教え、管理していく立場になります。そのためにはどんな知識が必要かを学んでいきます。
個人ではなく、チームをまとめていくポジションになるのはやりがいを感じる瞬間でもあります。

新しい知識も必要になります

今までは商品やサービスの知識を中心に勉強してきましたが、管理者になれば経営に携わる知識も必要です。
次のキャリアアップに臨むため、自分の置かれる立場や役割を認識して、それに合わせた勉強を行います。

05 外部研修

社内の研修だけはなく、外部に出て様々な勉強をしてさらにパワーアップ。
キャリアップに積極的に臨めるように会社でもバックアップしていきます。

ステップ 1

キャリア研修

さらに知識を深めるために

ソフトバンク主催で行っている研修です。接客研修や商材研修など、
普段の業務をさらにワンランク上に持っていくための勉強ができます。
ステップ 2

アップル研修

主商材のことを理解する

アップルの社員から直接アップル製品の良さを学ぶiPhone研修があります。
研修の最後にはiPhoneマスターの資格を取得することができ、様々な特典を受けることができるため
社員にも人気の研修になっています。

ステップ 3

Google研修

商品の良さをよりよく伝えるために

Google商品に関する知識をより深めるための研修です。
最新の商品や機種の説明を詳しく受けて、自らもお客様に
その商品の魅力を伝えられるように勉強します。
06 キャリアアップイメージ

経験や年齢、性別を問わず意欲と実力次第でキャリアアップが可能です。
また自分の長所を生かして様々な部署に自身の能力を発揮することもできます。

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