全国の大型商業施設を中心にモバイルショップを運営する携帯販番代理店【アスカ株式会社】

充実した福利厚生と教育制度 福利厚生 / 休暇制度 / 企業研修 / 社内行事

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充実した福利厚生

コミュニケーション支援金

月1回、会社から支給される支援金を利用し、店舗スタッフ全員で食事会を行っています。

長期休暇制度

店舗スタッフの方は、年8日間の連続長期休暇が取得していただけます。

資格認定制度

商品知識や顧客サービスなどといった、キャリア認定の総合テストに合格すると、特別手当がつきます。

食事会

創業記念パーティーや、その他記念日など、定期的に食事会を開催しております。

カープ観戦

マツダスタジアムの年間指定席で、前から近い席で試合を観戦することが出来ます。




休日・休暇制度

 年次有給休暇

 特別休暇

 産前産後休暇

 育児休暇

 長期休暇(年8日/ショップスタッフ限定)




未経験でもOK!安心の研修制度

新卒採用の場合

アスカでは、携帯販売が未経験の方でも安心の研修制度がございます。
入社前に一度、東京本社でのビジネスマナー研修や、商品知識についての理解を深めていただく勉強会を設けております。

中途採用の場合

中途採用の方へも充実の研修をご用意しています。
3日間の入社時研修のほか、入社後も定期的なフォロー研修を実施。同期もいるので安心してご入社いただけます。




社内行事/イベント




What’s Next? 気になる職場の雰囲気は?

「明日を力に」がモットーのアスカでは、社員が楽しく働ける環境を大事にします。

アスカでは、一人ひとりの個性を大事に、オンオフを分け、プライベートを充実させることが、スタッフも会社もより大きく成長する秘訣だと考えております。それでは実際に、どのような人たちがアスカで働いているのでしょうか。現在働いているスタッフに本音で語って頂きました。