全国でソフトバンクショップ・auショップを運営する携帯販売代理店 【アスカ株式会社】

アスカの魅力 社員全員が「自分らしく」働ける環境です。

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アスカでの働き方

自分らしく、ありのままで働ける会社です。

良い事も悪い事も建前なく本音で話す。円滑なコミュニケーションと前向きで明るい店舗運営がESに繋がるはず。そんな社長の思いから、社長と社員、社員同士のコミュニケーションも活発に行われています。毎朝、その日の出勤者全員が参加するWeb会議、月2回のミーティングで積極的に意見交換。社内、業務外ではコミュニケーション支援金として会社からスタッフ間での食事会の補助があります。無駄な経費は削っても、社員たちにとって嬉しい経費は削らないというのがアスカのスタンスです。

自分磨きも、キャリアアップも、家庭との両立も。自分らしく働ける環境です。

働く環境はひとそれぞれです。当社は、社員ひとりひとりの環境に応じて、正社員での時短勤務、契約社員、アルバイト等、柔軟に対応します。その中でも特に力をいれていることは、『女性の働く環境~仕事と家庭の両立』です。結婚、出産、育児、その社員にマッチングした働く環境を整えています。




活躍している社員の働き方をご紹介します

ソフトバンクショップ 女性副店長の場合

新卒正社員  副店長 (時短勤務)

新卒で入社し、店舗スタッフを経て、副店長まで登りつめる。結婚後、仕事と家庭を両立しながら、現在も変わらず副店長として時短勤務

  出社時間 9時~17時

  週5日勤務 (土日休み)

auショップ アルバイトの場合

学生アルバイト  時短アルバイト

学生の頃から店舗スタッフとして、夕方〜夜のアルバイト勤務。卒業後に結婚し、現在では子育てをしながらの時短勤務。

  出社時間 9時~16時

  週4日~5日勤務




やる気のある方はどんどんステップアップ!キャリアアップ制度

アスカのスタッフの平均年齢は27.6歳。(※2017年3月時点)多くの若者たちが全国のショップで、店長またはエリアマネージャーとして日々切磋琢磨しています。アスカでは、さらなる店舗展開をしていくにあたり、未来のマネージャーを必要としています。やる気と実力次第で、キャリアアップのチャンスが次々とあり、年功序列とは無縁です。

全国に順次店舗展開をしているアスカで、夢を描いてみませんか?

キャリアアップ制度



What’s Next? 福利厚生と教育制度

アスカは、あなたらしさを大切にする会社です。

いかがですか?もしアスカの働き方に、少しでも興味をお持ちいただけたらと思います。
次に、実際に働くにあたっての、アスカの充実した福利厚生と教育制度をご紹介いたします。